福祉業に従事して、はや21年目となる😁

新入社員の時を思い起こせば、資格を持っているわけでもなく、全く福祉の事なんて分からず知らずの状態で面接を受け、運良く採用…「◯◯日からデイで働いて」⁉

どんな仕事でも、初めから会社の思いを分かってその思いに応えようとしても現実は大きな開きや違いが発生する😟

実際に自分の能力や仕事内容を考えても、今で言う即戦力でもなければ、育ててどうなるか未知数だったと思う…

“自分の仕事に対する考えは、職人と呼ばれる方と関わったアルバイト経験から、一人前にもなっていないひよっ子が多少のお金を貰える事に感謝でした”

あれから、多くの経験を積み資格を取得しつつ、スキルアップのためいくつか福祉業を転職し、大きな出来事を経てのどん底時代から、介護支援専門員としての活躍していた同級生ナギの門を叩き〝

一から学ばさせていただく〟思いからの給与💵

多い少ないは二の次😆

確かに給与面で言えば他業種よりも低いかもしれない…しかし、自分の能力や仕事内容が優れていて会社の思い以上となっていれば低いながらも賃金プラス支給の対象かと思う

介護支援専門員の未経験者であっても経験者であっても、きっと行動と実績が伴えば力になれる株式会社だいぶく

これからも宜しくお願い致します

のり