桜の花が咲くころに
あなたの引き戸に
手を添える
春になれば きっと そろりそろ～り はんなりと
あの扉を開けているはず🤣
ようこそ タミコの部屋へ
先週に引き続き、おおすの勉強会のお話
今回の担当はみほちゃん😊
テーマは
「ケアマネジャー自身のこころの安定」について
ケアマネジャーにうつ病が多い理由
誰もがちょっとしたきっかけで発症する可能性があるうつ病
ケアマネジャーも例外ではなくて、
仕事を継続することが難しくなることも😢
どうしてなんだろうな？
膨大な業務量と責任の重さが精神的な負担となる
１人で抱え込んでしまう
人間関係
制度の改正に対応できない
うむうむ
確かにね 業務の多くは基本的には１人で行うことが多く
責任感の強い方々が担っている分、その負担は大きいのだと思います
それじゃあ、どうすればいいんだろう🤔
相談できる味方の存在
１００％を目指さない
そんな話をする中で、以前だいふくのイベントでワークを行ったときの話題が
そういえば事業所ごとで話し合ったよね😊
いつだっけ？
『チームで一緒に仕事をする上で
大切にしていること』
２０２３年１月３１日 こんさん投稿のおおニャン日記をご参照くださいませ🎵
（どうやって貼り付けるのかしら🤣まっつん教えてー）
よーし。普通にコピーして、ここに貼り付けてみてね。するとこうやって出てくるよ。天の声👼
おおすが大切にしていること
『大丈夫？』
お互い寄り添うひょっこりはん
全てに口出しをされたらうっとおしい
だからと言って無関心ならもっと寂しい
いつもそばにいながら、困っているのかな？悩んでいるのかな？
そんなタイミングで
「大丈夫？何か手伝おうか」
そう言い合える関係、職場でありたいな
とそんな話をしていたことを今のおおすメンバーに伝えました
そして最後の考察で、みんなが思い思い感想を言い合う中で
昔自分も辛い時期があって…
と赤裸々にお話しているのを聴いていて
それぞれのフィールドで色々な経験をしてきたこと
そしてちゃんと自分の過去と向き合い、受け入れ、それを昇華しているんだな、と
だからこうして語ることができているんだな
すごいな～
なんてジーンと感動してぼんやりしている私に順番がきちゃって
あわあわしてぐだぐだで😂
それぞれがまた前を向いて歩けるように
その先に笑顔になる人のために
ね🤞
あ、お正月恒例イベントの構想ひらめいちゃったかも！？😘
それではまた来週～👋
