定期的な営業⁉️

事業所には人材紹介企業から人材についてのＦＡＸや電話があります

特に人手不足が深刻なのが、運送業界・建築業界、そして介護業界

各サービス事業所からも

慢性的な人材不足🥲

聞いています

株式会社だいふくも例外ではありません・・・

弊社では人材紹介による採用を一切おこなっておりません

これまでの採用は、求人媒体の活用・各人脈からの紹介など多数あり

今日に至っております🙇‍♂️

話を戻して定期的な営業

人材紹介によるメリットを重々承知😆

初期投資０円という言葉から、人材紹介による採用となればそこに紹介手数料という金額が発生するんです

紹介手数料の一部でも登録した方に還元されればいいんですが、そこは紹介会社存続の利益事もあって無いんです（私の認識が間違っている場合は申し訳ございません）

自分で働く職場について、昔とは違い今はネット社会

情報なんて携帯📱やパソコン💻からいくらでも探せる時代

だから自分自身で納得いくまで探し、自分基準での良し悪いの判断をして欲しい‼️

気になる事業所が見つかれば、事業所見学や相談の連絡へ一歩踏み出し

自分の直観から良し悪しの判断

良ければ面接をし、結果が内定となれば

喜びは数倍、いや数十倍

プラスして職場環境もより良ければ

もぉ～、言う事なし🤗

これまで皆さんそれぞれ、幾つもの経験をされたでしょう

上記のような想いにならない事も理解できるんです

なぜなら、私も似た経験をしているからです・・・😭

現に親しい後輩くん👦

人材紹介に登録をして、内定した会社に就職🏢

そこで２００％の力を発揮し

あれよあれよの急成長の激変ぶり

なので、一概には言えないんです・・・が

『人生は一度きり』

少しでもビビビッと感じていただければ

まずは一歩踏み出し連絡下さい