よしもとのニュースが、連日報道され、ここへ来て賛否両論の意見が出てきていますね。

始めは嘘から始まったこの話題も、いつしか会社の契約まで話が膨らんでおり、見てるこちらは、もーどーでも良くなってきているところはありませんか？😅

でも、この話題の中で自分達にも同じようなことは起きるだろうな、とそんな感覚で見ていました。

認識のズレ、今までこーだったから、これからもあたりまえ。

そんな想いで自分や会社が思っていても、相手や職員さんは認識しておらず、そこに不満を抱えていたりする。

相手もそれを聞くことも出来ず、自分も話すことではないと思い、済まされていく。

始めは小さなズレが、大きくなり、１つ２つそんなのが重なれば、大きな不満になっていく。

書面にすることで安心はするのだろうけど、そこばかりを求めてもどこか寂しい感じがする。

やはり、普段からのコミュニケーションなんだと思う。

聞きやすい環境。

話しやすい環境。

そんな環境があれば少なからず小さな問題の時に解決が出来るはず。

普段から話すこと。

相手を理解すること。

思っていることを話すこと。

大切ですね。

かわ