今日から４月ですね。

こないだだいふく年賀状企画で、年賀状を作っていたかと思うと、もー４月…

 

別れと、出会いの季節、

センチメンタルな時期ですね。

 

別れは、スタートでもあるので、新しいスタートに頑張れー！ですね。

 

 

４月１日と言えば、エイプリルフール。

いつも思い出されることが、まさかのエイプリルフールが結婚記念日のご夫婦。

 

結婚自体をウソにしたいのか、結婚生活がウソで成り立っているのか、

なんとも面白い日に結婚をされたご夫婦。

 

これからも末長くお幸せに。

 

 

 

昔、お世話になった社長さんに言われたことで、

『ホラをふけ』

と言われたことがある。

 

自分の中での解釈だが、

ウソは、現実でないことや、やってもないことを、やったと言うことで、

ホラは、まだ現在になっていないだけで、これから頑張ればなれること、だったり、

未来の目標のようなものなのかなって。

 

 

なので、ホラは前向きなイメージがするんです。

私が、今目指すホラは

『ケアマネジャーがストレスなく働ける職場を作ること』

ですね。

 

今更そんなこと？！

と思われるかもしれないですが、ケアマネジャーの仕事って、やっているケアマネジャーがよくわかっていると思うのですが、

 

ハッキリしない事が多い！

 

解釈の問題もあるのかも知れませんが、みんな言う事がバラバラで、仕事のやり方も人それぞれ。

 

しかも他の人のやり方や、考え方を知る事もないので、いざ知ったり、見たりすると、

間違って理解してたり、

やらなくていい事を、一生懸命にやっている事がある。

 

 

ちゃんとした知識を持って、

必要な記録を残す事で、

大丈夫だろうか？！と言う不安もなくなり、ストレスもなくなる。

 

その分利用者さんに向き合ったり、ご家族様の声に耳を傾けられたりする事が出来る。

 

 

昨日も、ガン末期のご利用者さんを担当させてもらうことになり、

ご自宅にお伺いすると、至急ベッドを入れないと、生活が困難な状態。

すぐに納品してくれる福祉用具さんが居てくれて、ご家族様も安心されました。

 

 

ご家族様もどうしていいか分からず、ずっとご家族で頑張ってきたとの事。

これまでのことを話して下さり、ケアマネジャーが付いたことで安心して下さっている。

 

 

これが、ケアマネジャーが仕事に追われ、利用者さんや、ご家族様の声に、耳を傾ける余裕がなければ、もっと不安が大きくなるかも知れませんし、このケアマネジャーで大丈夫かな？

って信頼関係は生まれないかも知れない。

 

 

ケアマネジャーのストレスをなくす事が、利用者さんのためになり、ご家族様の信頼にも繋がります。

 

 

私たちケアマネジャーは提案や、環境を整える事が頭にあり、すぐにサービスや支援に繋げてしまいがちですが、

 

まずは

『聞くこと』

が大切だと思います。

 

でも、聞くには余裕がないと出来ません。

 

 

だいふくは、ケアマネジャーさんしかいない会社です。

ケアマネジャーさんがストレスなく働ける職場を作ります。

 

 

ケアマネジャーはとてもやり甲斐のある仕事だけど、敬遠されがちな仕事。

 

敬遠される理由も分かります。

その理由を解消しますので、

やりたいけどなぁ〜、大変だろうなぁ〜

 

って思っているそこのアナタ。

だいふくで働いてみませんか！

 

 

 

これはウソではありません。

 

 

 

かわ