だいふくの休日 ひでブログ

静かにしていましたよ。

投稿日:

管理者で集まって会議をしました。

おはようございます!

(話が進んでいて、おかわりをする皆さん。ちなみにノリさんのおかわりはコーラでした。遅れた私は、一杯目のコーヒーです。)

喫茶店に集まってコーヒーを飲みながらモーニング。名古屋の会議は喫茶店で決まりですなあ。

管理者会議は定期的にありますが、その他に集まる事って、あんまりないのです。

 

なかなかね、

会えないのよ、会えないのよ。

 

普段は別に会わなくても良いんですが、なかなかの相談事とか、いろいろな連絡事項とか、どんどん増えてきまして、

こりゃどうしたもんか、と言う訳で

いっちょ集まりますか。と。

 

言いたいことなら、どれくらいあるか

わからないくらい、あふれてくる感じです。

 

そうゆう訳で、各事業所の管理者が集まり、話し合いです。

雑談も、ん、ありますが、

こうしたら良いんじゃないかとか、どうしたら良いとか。

いろいろ話す事がありましたね。

会議って感じでも無かったのですが

お互いの抱えている仕事を伝え合うのは

とっても大事ですね。

 

もちろん、話さなくて、

そう、そう、そう思ってた。

って事は、ありますが

そんなことはマレですからね。

 

 

人って

何考えているのか、分からないもんですからね。

後から聞いて、そんな事、考えてたんだ。とか

そんな風に思ってたんだ。とか、

え?何にも考えてなかったの?とか。

やっぱり聞かないと分からないです。

 

ケアマネージャーの仕事で、アセスメントをとるのですが、

はじめから話してくださる方もいらっしゃいますが、なかなか話さない方もいらっしゃいます。

いざとなったら、内気かな?

無言、淋しがり屋なのかな?

なんて考えちゃいます。

 

他の方からの情報で、本人さんの事を知る事もありますので、いろいろな方からとの連絡や話す事って大事なんですよね。

 

管理者同士のモニタリングって事になるのでしょうかね。確かに、ん、なるっぽい。

 

管理者の皆さん、通常業務がもちろんありますので、そこそこのお時間で終了。

皆さんも忙しいのですから、あまり長く話せなかったです。

話したい事は

あとから、あとから、溢れてきますね。

こんな時くらい、ゆっくり話したいものだなぁと思っていましたが、仕方ないですよね。

私、意外と、おしゃべりだわ。

 

まあ、集合時刻に、遅刻してしまった私が言うのもおかしな話ですが。

 

 

目と目で、通じ合う。そうゆう仲になりたいな。

また、モーニングコーヒー飲みましょう。

 

 

各事業所、ケアマネージャーを募集中です!

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▲ だいふくボタン

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