女性がもっともっと輝ける場所

女性が想いを伝えられる環境

挑戦を叶えたいことを応援したい

そんな気持ちを発信する場として今回私が挑んだ『ビューティージャパン中日本エリア大会』

名前が名前だけに外見コンテスト？と思われがちなのですが😅

様々な審査項目や事前の提出物も多く『女性としての生き様』そんなことを表現する場なのです

本当にありがたいことに『株式会社だいふく』に入社させていただき今があるのですがこの女性という立場

まだ子供が小さく何かと時間が必要だった十数年前。

少なからず私と同じ経験をした方はいるんじゃないのかな🧐？

『また子供さんお熱ですか？』

『今日も早退なんですね』

『残業できないですもんね』

今思えば大したことのない些細な言葉ではありましたが、当時の私には悔しい言葉の一つずつでした

家庭も大事
もちろん子供は最愛
でも仕事も責任持ってやりたい

そんな自分の感情や思いとは異なる出来事なんて山ほど起こるんです。

でもその結果としてはなかなか理解してもらうことは難しいのだなぁと悲しくなった思いがあります

抑えられない感情であったり辛かったり、必死に堪えて這い上がったり。

そんな様々な感情の中、どんな女性も強く生き抜いているのだと思います

これはあくまでも私目線なのできっとまた違う目線もあるのでしょうが😅

少なからずそんな葛藤を抱いてる人は多いのではないかなと。

先日、日本における女性管理者の割合は過去最高となってきたのだと、先日TVでやっていて
『へぇー』と思い写真🎥

よくよく聞いていると職種でも異なるようですが、規模に関係なく日本全体の『国際労働比較」管理職に占める女性の割合は日本は13.2％となるんですって。

これに対し各国は高い順に

フィリピンは53％
スウェーデンは43％
アメリカは41.4％
オーストラリアは40％
シンガポールは38.1％
フランスは37.8％
イギリスは36.5％
ドイツは29.2％
イタリア28.6％
マレーシアは24.9％
韓国は16.3％

そう思ったら日本はとっても下の方みたいです

でもだいふくは7割の女性が活躍してくださっています✨

このみなさんの力があってこそのだいふくでとても力強い存在なんです。

書類に追われる事なく自分の時間も大切な方と時間もちゃんと作れて

楽しみの時間や大笑いしながら仕事ができる環境があって

そしてやりたいこと、挑戦したい事には心を込めて応援📣

それが会社の想い。

だから私もこうやって今挑戦を続けていられますし、笑って過ごせています

ケアマネジャーの資格はあるけど復帰できるかな🤔？

私もそうでしたが常勤になってちゃんと両立できるかな？

短時間でもケアマネジャーの仕事が務まるのかな？

そんな経験を通ってきた先輩女性がたくさん活躍しています🥰

その大きな一歩。お手伝いいたします🥰

おおす