『ここがやれていないですね』

指導者の後輩。その時、まずあの人自身がやれていないのに、言える立場じゃないと一斉に出た言葉。

何も言えない

最近娘が、料理をする様になったのです。

妻からすると、これもっとこうした方がいいよね。言える言葉も、何も作らないチチからすると、もし言ったとしたならば、だってパパ何も出来ないのに言わないでよ。こうなるかもしれない。

チチは、大好きなすき家さんより、娘が作ってくれた食事がとても嬉しいし、凄いよねしか出てこない。

だからこそ、これまで１度も何も言うことも無いのです。

例えば、身だしなみが出来ていない上司が、しっかり身だしなみをして下さい。

例えば、整理整頓が出来ていない上司が、しっかり片付けをして下さい。

例えば、時間を守れない上司が、しっかり時間厳守でお願いします。

例えば、自分で決めた目標を簡単に破れる上司が、夢に向かってしっかりやって下さい。

どう思うでしょうか。私はハテナはてなとなり、どうしてもしんどくなってしまう。

言えば相手は疲弊する

昨日で終わった４月。残念ながら３月上旬に出した介護保険証の更新申請。

最近特に遅いと聞いていた、市外の保険者さんだった為に、３月に入ってすぐ申請したのですが、３０日ルールの遅延通知は届くことなく、電話で確認しても遅れています。

２度目の確認も遅れています。結果届かず暫定書類の仕事がしっかり増えている。

１日の中で２４時間しか無い時間。勤務時間においては８時間しかない時間。みんな平等な貴重過ぎる時間。

１番モニタリングに使いたい時間も、しっかり暫定書類作成時間に使われる。また増え続けてしまったこの無駄仕事。誰の笑顔に繋がっているだろうか。誰１人の笑顔にもなっていない。

もしも今回の保険者さんが運営指導をして下さった時。例えば『ここがやれていないですね』と、スタッフが言われてしまった時、こう感じた積み重ねは、更に疲弊を加速させてしまう。

指導する立場

やはり、やれていなかったら絶対言えない。背中も押せない。

あの人だけに言われたくないと、疲れ切ったケアマネ仲間。そんなチームは圧倒的に不満が多い。

言葉の重みは、その人のやってきたことや、経験や結果や反省だったり、その背景こそが大きく変わってきたこと。

スタートの娘の話に戻り、私が料理のことを娘に言えば、何にもやりもせず。絶対になるからこそ何も言うことが無いのです。

やらないからこそ、娘も『パパは、何作っても美味しいと言ってくれるからいいよね』

そうそう。何も言わない☺️本当に美味しいのです。これも年中花粉症のおかげかしらね。

でも最後にこれだけは言いたい

支援センターほんごう。あの日の土砂降りから本日１周年。

この１年も、いつも本当ありがとうございます。

水下管理者となり１年。大きく変わった１年。

指導者として、過去の失敗を失敗で終わらせるのか、その悔しかった失敗をどうするか。

もがきながら自分探し。確実に見えたこと。

１日１日大変な日こそが、大きく変わる時。過去にいっぱい苦労出来た指導者の、ここから始まる第２笑。

そんなパワー漲る水下管理者と、笑顔招き続ける招き猫的存在な吉田CM😸

そんな元気いっぱいなお２人を、引き続きどうぞよろしくお願い申し上げます。

✊本日も笑って笑っていってらっしゃいませ✊

ほんごう

GOGOレッツ

ゴー

なぎ