今日は春分の日🌸

祝日ですね㊗️

そしてだいふくの社長の誕生日🎂でもありますね。

おめでとうございます🎉

社長にとって良い一年になりますように🙏

祝日の日のお休みって、ご褒美をもらった感覚になる私。

介護の現場で働いている時は祝日も、土日もありませんでしたね。

介護の仕事って、３６５日、２４時間休むことがないので、普通の会社みたいに、全員がこの日は休み、

って言うのが絶対ないんですよね。

なので、祝日の日なんて、出勤していて、あれ？　今日はやけに道が空いているなぁ〜、

出た時間が早かった？！

あ〜、今日は祝日か〜、

けっ！　世間はお休みかよ！

こっちは休みに働きに行ってるって言うのに！

って、休みの数は一緒なのに、なぜか祝日に出勤をしていると言うだけで、悔しい思いをしていた私。

介護の現場って本当に休みが取りづらくて、希望は出すのですが、

そんな日は決まって、他の職員さんも休みたい日となって、希望が重なったり、

大抵休みがは欲しい時は、土日だったりするので、土日だとパートさんも休みで、もともと人が少ない日になるので、

その希望も叶わなかったり。

2連休なんて希望を出そうとするのなら、何ヶ月前も前から、

根回しをしたり、この日は私は休みます宣言をして、

自分の休みをアピールしていかないと、なかなか、自分の希望の休みが取れませんでしたね。

世間がお祭り騒ぎのお正月なんて、職員さんの配置も少なくなるので、

１年のうちで１番忙しいかも知れません。

なので、お正月気分もへったくれもなかったですね。

なので、祝日が休みになっている今、

週の間にご褒美をもらっている気持ちになり、嬉しいですね。

介護の現場を経て、ケアマネジャーになるんですが、

時間の流れや、業務内容、働く時間帯、

全てにおいて、現場とは違っていて、

だいふくでは、単独居宅になるので、他のデイサービスやヘルパーさんの事業所と併用していないので、休みは完全休みになるんです。

なので、祝日、土日は完全休日。

これだけでも現場で働いていた時と、ガラッと変わる。

希望の休みも、

基本的には自分の仕事は、自分だけで完結するので、休みをとっても、あまり他の職員さんへの影響はないんです。

なので有給も取りやすい環境なんです。

それだけでもストレスがないですよね。

ケアマネジャーって書類が多くて、大変な仕事！

って言うイメージがありますが、だいふくでは書類の簡素化や、介護保険の知識の勉強などをやることで、

職員さんのストレスを軽減していくことに力を入れています。

ケアマネジャーは大変だから辞めるわ、って言う声を時々聞くのですが、せっかく取った資格、せっかく頑張ろう！と始めた仕事。

もったいないです。

やるなら楽しく続けられる仕事にしたい。

辞める前に一度だいふくの扉をノックしてください😊

おめでたい日に感じたことでした。

良い１日を。

かわ