昨日の、だいふくの休日アンケートありがとうございました。

曖昧な世界

１，０００円弱と言うのは、１，０００円より上下の結果は、意外や意外へぇばかり。

私は１，０００円より少し上と思っていたこと。しかし半分以上は１，０００より下と言う驚きの回答😳

この認識違い。これがもしも、ケアマネジャーの大切な加算要件等だった場合、この曖昧さは大きな問題に繋がりかねない。

改めて見てみると、やっぱり曖昧ばかり。人の認識なんてバラバラだったと言うこと。

例えば介護報酬の解釈での、加算要件の会議はおおむね週１回以上。

このおおむねも、絶対いろんな解釈がある。

おおむね週1回などで使う場合は、±1〜2日のゆらぎを含んだ表現として用いられることが多い。

調べるとそんな言葉。

今回のだい休アンケートで、私が思っていた結果とは逆だったこと。

益々この曖昧な言い方は、危険がいっぱいな気がしてきたこと。

やった方がいいが増えてしまい、仕事量を増やしかねない。もしかしたら１、２回では無く、週３回をやらないといけないと言う解釈だって、あるのかもしれない。

例えば軽微変更。

臨時的一時的は、一体数日？数ヶ月？数年？絶対色んな見方があるなと、ここでも感じたこと。

臨時的で直ぐ思い浮かんだ、臨時職員。

公務員さんの臨時職員を調べてみると、地方公務員法第２２条により、臨時的任用職員は、必要がある場合に限り、６ヶ月以内の期間を定めて任用出来ると規定。

そう書いてあれば、自治体によっては、６ヶ月ごとや１年ごとの契約を、最大３年まで更新可能と書いてあれば、５年程度働ける場合もあると書いてある。

と言うことは臨時的って？となる。その認識はみんなバラバラとなる。

例えば回数の増減。週１回程度のサービスの増減は、軽微な変更に該当すると言った内容。

昨日の１，０００円弱と言う質問で、しっかりと割れた様に、週１回程度のこの程度。週１回と思う方もいれば、程度なら週２回もだろ。いやいや週３回だろと言う認識もあるのかもしれない。

何度も感じる、昨日の驚いたアンケート結果。

自分の認識とここまで違うかと。各自の解釈でやってしまうと、大きなミスになりかねない。

例え解釈認識の違いであったとしても、絶対許されないことは、山の様にある。

曖昧は笑顔を減らす

アンケートのおかげで、改めて分かった各自の解釈や認識の違い。

曖昧はみんなを混乱させる。曖昧のおかげで、あった方がいいと言う、みんなの無駄を増やす言葉が誕生する。

そうさせない様に、いるいらない。白黒ハッキリさせる。

何でも曖昧や、中途半端は周りに迷惑をかけるからこそ、やるやらないを決め、みんなの混乱だけは徹底的に無くし、これ以上笑顔は奪わせない。

そんなことを感じたアンケート結果。

そんな気付きを、改めてありがとうございました。あっという間の華の金曜日。やり切るからこそ、必ずや巡り逢える幸せ。

タコを多幸と呼び、心から楽しむ達人に、今夜逢いに行く。どんな多くの幸せが待っているのでしょうかね😁

本日も笑って笑っていってらっしゃいませ✊

曖昧な生き方よりも、愛を毎日届けられる、愛毎な奴がいい。

愛だなぎを

なぎ