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おおニャン日記

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ケアマネージャーに必要な能力は?

といわれると、笑顔😃だったり、話術だったり、発想力なのかも知れませんが、それに➕して大切なことは『アセスメント力』

ここはかなり重要なポイント✨

特に趣味や好きな食べ物、

好きな歌や好みのタイプとか、その人をよく知るためにはここはちゃんとおさえておかないといけません。

そしてそのアセスメントから目標達成できるようにサービスだけではなくて地域資源を知っておく事も大切💡

 

という訳で

4月から5人になったチームおおす✨

地域のインフォーマル発掘に歩いてお出かけしました😊

 

楽しくランチ&インフォーマル探しの時間がさすがケアマネジャー軍団

会話の内容がすっかりアセスメント😆

アセスメントをすることで相手の事をよく知ることができて、結果その方が笑顔になれたり幸せ🍀だなと感じてもらえる時間を作る事ができます

一緒に働くメンバーだからこそ、お互いをよく知っておくことはとっても大事

仕事をしている時間は起きている時間の大半を占めているので、どうせ仕事をするなら楽しい時間にしたいものです😀

コミュニケーションが足りないと、意見のすれ違いや悪いように捉えてしまうかも知れなくて、同じ一言でも⭕️にもなれば❌にもなってしまいます

そんな事が、もしおきたらもったいない

そんなこんなで、おおダンディが今欲しいものがよーく理解できたので、何とかそれを叶えてあげられるように私も頑張ろうと心に誓いました🤩

その目標達成モニタリングは随時こちらで発表していきます😁

 

 

おおす

よみこみ中...

大福

ボクたちを押した分だけ、大きな福が届くからね

▲ だいふくボタン

この『だいふくボタン』は、熱田神宮で祈願し、実際に大きな福を詰め込んであります。

うまく動かないときは?

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だいふくスタッフの楽しい日々

やっぱり仕事も勿論、休日や仕事が終わってからだって楽しくなくっちゃ。

『人生一度きり』

楽しく大笑いしていたいな

ここ楽しそう。私も行きたい。それいいじゃん。

などなどご紹介

とっことん楽しんだ方。

だいふく設立記念日の9月3日に、だいふく大賞贈呈でもっともっと

『大笑い』

こんなだいふくを、どうぞ宜しくお願い致します

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