会社の就業規則を
胸張って見せたい！
会社の就業規則
って会社の説明書。そんな説明書をだいふく『らしく』胸張って
説明していたい。
そんな話から、それまでのわくわくしない就業規則のイメージを、１８０度変えて下さった、社労士事務所エンカレッジ 小森先生と出逢う。
だいふく
『らしい』
就業規則
やろうっ！
スタッフさんと、わくわく出来る就業規則を作り上げるには、これが簡単な事ではなくてまずは前準備からのスタート。
社労士さんが一人ひとり、一対一の個人面談して、会社に対しての聞いた情報は、誰が等一切漏らす事なく、一人ひとりの想いを知るところから始まった
一年
プロジェクト
そしてその後は、手を挙げて下さったスタッフさんと共に、テーマについて話し合い想いをひとつにまとめていく。
何度も集まりグループでの話し合い。
自分たちの会社の今を今後を、毎回決められたテーマに沿って、本気で向き合い話し合う。
色々な想いを聞いているとわくわくする。
描く想いが、より固まっていく。
心
込めた
想い
込めた
私達らしい
就業
規則
ここに
完
成
！
ホームページ同様、作って終わりではなく、ここからもっとわくわくしていく為のスタートを切ったはじまりの日。
みんなで全員でわくわくしていたい。会社の説明書に興味がなければいけない。代表である私が、誰よりも一番わくわくしていなければいけない。
作りたかったのは、こんな雑誌の様な就業規則。厚みもしっかり雑誌並。
みんなと共にもっと、よりもっとわくわくする為に。
雑誌就業規則の一頁に想い込めた巻頭言。
７７７文字でまとめた想いは、人生よりフィーバーしていて欲しい。右肩上がりの文字に込めた想いは、心ハッピー右肩上がりで過ごしていて欲しい。届けたい言葉の頭文字を繋げれば、八文字の言葉が浮かび上がる。
最後締める
その八つの文字こそ
わく
わく
しようぜ
２０２３年はじめてのサイコロランチ企画。
社労士さんと共に、最後のグループワークとお披露目会。
事業所によって雰囲気も違えば発想も違う。
これからも、みんなのわくわくをひとつにしていく。想いがバラバラであれば難しい事。時代も変われば発想も行動も変わる。
そこに向き合ってだいふくらしさで、届けなければいけない事。
【会社理念】
出逢う人に
大きな福を
【会社格言】
仕事極めれば
遊びとなり
遊び極まれば
仕事となる
代表ひとりだけ思っていても、ただの夢物語。
管理者だけが思っていても、ただの妄想。
スタッフさんだけが思っていても、ただの理想。
やっぱり同じ想い。その想いに向けて共に力合わせられるのは、やっぱり自分達がやらされていたら、たった一度の人生が勿体無さ過ぎる。
働く時間があまりにも多過ぎる。だったらここにしか辿り着かない。
わくわく
しようぜ
末広がりのこの八文字に想いを乗せて。まずはだいふくで働く自分たちが
わく
わく
しようぜ
プランの作り手が
一番
わく
わく
しようぜ
そして一個いっこ挑戦しては反省し、成功したら共に笑って前進していこう。
一個いっこ一歩いっぽ。
考えていても悩んでいても、不満言っていても立ち止まっていても、やってみなきゃその先の事なんて誰も分からないんだから、まずは前例が無いなら作り上げて考えたらいい。
やりたいならやればいい。
みんなの会社。みんなの１日。その背景にはみんなの宝物。だからこそみんなで考え作り上げる。
一歩いっぽ一個いっこ！
さあいこう！
本日も大切な方と、より笑顔多い１日となります様に✊
だいふくは
ケアマネさんを
応援する会社です
草なぎ
